近期，由清华大学国家金融研究院国际金融与经济研究中心(CIFER)主办的“2022国际贸易争端与全球化重构”学术研讨会圆满举办。天津大学马寅初经济学院助理教授王子男出席由CIFER兼职研究员、对外经济贸易大学国际经济贸易学院副教授马捷主持的贸易与社会结构分论坛九，分享其与合作者（见下图）题为《保护主义与不平等》(Protectionism and Inequality）的文章。
王子男，北京大学理学学士、硕士，美国华盛顿大学经济学博士。2021年至今为任天津大学马寅初经济学院助理教授。研究方向为宏观经济学、劳动经济学和国际经济学。
王子男
在过去几年中，国际贸易遭受到严重干扰，对政策制定者来说至关重要的两个问题是：第一，保护主义贸易政策在工资和就业方面对不同的就业者的分配性影响是什么？第二，保护主义通过哪些渠道（如果有的话）影响分配结果的动态调整？本文试图回答这些问题，特别是从经验和理论上研究了临时贸易壁垒（TTB）对高技能和低技能工人之间的相对工资（即技能溢价）及其就业率的短期影响。
首先，本文通过使用美国临时贸易壁垒的高频数据来估计结构向量自回归（VAR），研究了保护主义对不同技能水平工人的短期分配效应。在经验研究中，本文发现了强有力的证据，表明保护主义降低了技能溢价，但提高了高技能工人相对于低技能工人的就业比例。为了解释这些发现作者构建了一个两国动态一般均衡模型，该模型具有不对称度量搜索和匹配（SAM）摩擦、生产和生产者动态中的资本技能互补（CSC）。这个模型的均衡结果成功地复刻了上述经验发现。
作者还进行了反事实分析，以说明贸易壁垒冲击对不同技能水平工人的短期分配效应的影响渠道。结果表明，不对称SAM和CSC在形成技能溢价的动态响应方面都发挥着重要作用。特别是，不对称SAM通过总需求渠道对技能溢价产生了巨大的负面贡献——技术工人相对更大的议价能力意味着当面临着向下的需求压力时，他们面临更大的工资冲击。最后，对生产者动态（企业进入和选择出口）的分析表明，允许调整企业的广泛利润率，通过放大向下的总需求压力，放大了技能溢价和就业率的影响响应。
何超
华东师范大学经济与管理学部助理教授何超对文章进行点评时表示，本文的经验研究结果非常有趣。保护主义会降低就业，在美国这对就业其实有负面影响。本文是对三个文献的综合，置于一个框架之中。但是可能需要考虑，本文提出的新的模型的必要性是什么？模型能解释什么，不能解释什么？而且，经验研究之中发现，一些变量的影响并不显著。总之，本文有非常有趣的专业发现，模型选取合理，实证分析到位；需要考虑更为完善的经验模型以进行后续分析。
审稿：马捷
撰稿：吴健
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