近期，2021“国际贸易争端与全球化重构学术研讨会”在线上顺利召开。上海财经大学经济学院副教授蔡洁出席经济地理专题分论坛十并分享其与合作者 (见下图) 题为《贸易和移民的空间模型中的代际职业转移和不平等》Trade，Immigration，Intergenerational Occupational Mobility and Inequality的文章。
文章作者
蔡洁，上海财经大学经济学院常任副教授，大不列颠哥伦比亚大学经济学博士。研究方向是知识网络、经济中增长和国际贸易。曾经在Review of Economic Studies, Journal of International Economics andAmerican Economic Journal of Macroeconomics 上面发表文章。
演讲嘉宾：上海财经大学经济学院副教授 蔡洁
蔡洁老师及其合作者的文章将空间经济学和代际职业选择结合到一个多部门、多职业、多地区的一般均衡模型中，研究教育改革、贸易和移民对职业流动和不平等的定量影响。然后利用2005年中国住户调查和区域间贸易数据对模型进行了校准。该文是第一个在中国校准跨职业技能代际传递的机构，这是代际收入和职业流动的障碍之一。在四个反事实实验中，作者们发现教育改革给予所有儿童相同的事前人才分布，通过放大各地区的比较优势，在母国地区内产生最大的代际职业流动性和福利收益，但由于巨大的跨地区生产率差距，无法显著减少收入不平等。贸易自由化阻碍了跨职业和地区的流动性，加剧了收入不平等。移民改革增加了跨地区流动性，显著降低了不平等性，但却反直觉地降低了代际职业流动性，因为更多跨地区流动者留在父母的职业中，以与其他地区生产率更高的企业相匹配。贸易自由化和移民改革相结合，在福利收益和收入平等之间实现了理想的平衡。
（志愿者整理自直播内容、嘉宾提供的资料）
点评嘉宾：CIFER研究员、对外经济贸易大学国际经济贸易学院讲师陈骁
CIFER研究员、对外经济贸易大学国际经济贸易学院讲师陈骁认为该文章相比传统文章，该文选取了一个新颖的议题——工作选择。陈骁老师提出了四点建议：第一，认为模型存在同质性问题和人力资本供给的计算问题；第二，为了使得人力资本与部门相独立，令不同部门之间的工人平均受教育年限相差不大会更好；第三，认为反事实变化不需要关于贸易和移民的基本原理解释；第四，可以通过挖掘RCA和职业间移民之间的相关性来确定一些程式化事实。以上方面值得进一步地探讨。
（志愿者根据直播内容进行整理撰稿）
经济地理专题与会嘉宾学者
CIFER公众号将在会后持续详尽推送各演讲嘉宾的个人学术观点与成果分享，敬请关注。
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